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Chaque candidat a une empreinte visuelle unique générée à partir de ses compétences et niveaux (Expert → Aware). Identifiez le bon profil d'un coup d'œil.
Chaque candidat reçoit un score de compatibilité 0-100 calculé par le moteur IA. Radar chart de comparaison candidat vs. exigences du poste.
Passez en revue les nouveaux candidats à la vitesse de vos réflexes. Swipe ou raccourcis clavier : ← Rejeter · → Shortlister · ↑ Mettre en attente.
Vue split : sélectionnez un poste à gauche, voyez les candidats classés par score à droite. Proposez le top 10 en un clic.
Vue Kanban de votre pipeline de recrutement. Timeline chronologique de toutes les activités. Suivi en temps réel de chaque candidat.
Interface complète en français, anglais et espagnol. Le choix de langue est mémorisé par utilisateur. Idéal pour les équipes et clients internationaux.
46 tests de sécurité couvrant les catégories OWASP A01 à A09 : contrôle d'accès, exposition de données, injection XSS, pollution de prototype, logs.
Un seul moteur, N clients. Chaque firme a son propre branding, couleurs et vocabulaire. Déployez une nouvelle instance en minutes, pas en semaines.
Le backend IA analyse les CVs, extrait les compétences, calcule les niveaux (expert/proficient/aware) et génère un profil enrichi automatiquement.
Tapez votre recherche en langage naturel. L'agent comprend vos critères, filtre la base et vous propose les meilleurs candidats avec scores et justification.
Shortlistez, planifiez les entrevues, suivez chaque candidat dans le pipeline Kanban. Placez vos talents avec une traçabilité complète.